臨床醫事人員培訓計畫
:::

代訓計畫

  臨床心理科 職能復健科 護理科  
  醫師科 營養室 藥劑科  
     
* 能復徤科
 

第一部份:聯合訓練計畫內容及申請規定

  壹、訓練目的
 

一、 協助新進職能治療師具備執業所需之專業學識與臨床技能。

二、 訓練其具備職能治療臨床服務中各類疾患之評估、處置與治療的能力。

三、增進其具備基本之服務態度、溝通能力、倫理、法規等素養,並提升服務品質。

   
  貳、訓練內容:
 

一、 專業基礎課程、專業素養與專業實務訓練。

二、 良好的溝通能力與團隊合作照護。

三、 標準臨床評估能力與治療技術之養成。

四、 建立閱讀學術文獻期刊並運用實證醫學的能力。

五、落實臨床及社區職能治療實務訓練。

   
  參、訓練項目:
 

一、 二年期職能治療師(生)訓練計畫為基礎。

二、 精神科急、慢性病房職能治療服務

三、 精神科兒童及青少年病房服務

四、 精神科日間病房職能治療服務

五、 社區職能治療、職能工作坊及就業轉銜服務

六、依據醫院發展需求,安排學員至他院參加職能治療是專業訓練,或接受他院職能治療師(生)至本院代訓。

   
  肆、訓練方式:
 

、 課程教授

二、 臨床實務操作

三、 討論及演練

四、報告撰寫

   
  伍、評核標準(方式):
 

一、 由臨床教師提供簽名確認之指導或討論紀錄。

二、 參加測驗、醫院自訂評核合格,或領有該課程之學分證明。

三、 出席紀錄。

四、 參與跨專業團隊會議之證明。

五、正確撰寫報告,並通過臨床教師之考核標準。

   
  陸、申請條件:
 

一、申請代訓職能治療師(生)者需具備下列資格

(一)  具有職能治療師(生)證書者。

(二)  領有職能治療師(生)執業執照者。

二、申請聯合訓練計畫職能治療師(生)者需檢具資料:

(一)  申請表(含照片),見表一。

(二)  職能治療師(生)代訓申請公文

(三)  職能治療師(生)證書影本

(四)  2吋照片3張

   
  柒、申請與代訓時間:
 

代訓職能治療師於擬代訓日期之1個月前函本院提出代訓申請,申請時請註明欲受訓項目,並請註明代訓時間為部分時間或全職,其中全職最長之代訓時間為1個月。

   
  捌、申請名額
 

依欲受訓時間、本科在該次專長項目的臨床教師名額決定代訓職能治療師(生)名額,原則上臨床教師與代訓職能治療師(生)比例為1:1。

   
  玖、代訓職能治療師(生)之申請流程
 

一、申請:

來文申請,完成行政核定。

二、簽定代訓合約:                                 

(一)    主任指派督導臨床教師。

(二)    督導臨床教師與代訓職能治療師()商討代訓事宜。

三、報到:

(一)    依通知時間向督導報到。

(二)    認識環境及人員。

(三)    領取報到所需表單及證件。

四、執行:

(一)    依計畫安排代訓課程。

(二)    每月繳交代訓心得一篇,並呈報主任。              

(三)    每週與督導討論,並於科會及晨間教學會議中追蹤執行進度。       

五、代訓結束:

(一)    歸還借用文件、工具及相關參考資料。

(二)    整理及繳交代訓資料及報告。

(三)    代訓結束時,依院方規定辦理離院手續,並申請代訓證明文件。

六、注意事項

(一)    代訓職能治療師()必須遵守醫院的行政程序與倫理。

(二)    代訓職能治療師()必須遵守職能治療師()的專業倫理規範。

(三)    如果有遺失或毀損設備必須照價賠償。

(四)   如果違背上述任何規則,本科將自動終止代訓契約,不發給代訓證明文件。

   
  拾、聯絡單位及連絡方式:
 

一、聯絡單位:高雄市立凱旋醫院職能復健科

二、聯絡電話:07-7513171轉2401

   
 

第二部份:高雄市立凱旋醫院代訓職能治療師(生)申請表單

  *代訓職能治療師(生)申請表單.doc
   
 

第三部份:高雄市立凱旋醫院職能治療師(生)代訓費用及申請流程

  壹、代訓費用:
 

 

代訓職能治療師(生)需依本院規定繳交代訓費用,繳費金額詳見下列代訓收費標準:

 

 

 每週>5個半天

每週3—5個半天 每週<3個半天
代訓醫療人員

  5000//

4000// 3000//

備註:本項收費標準經高雄市政府衛生局96年9月28日高市衛醫字第0960033052號函規定實施。

   
  貳、申請流程:
 

申請機構來文→本院職能復健科受理→本院人事室、教資發展暨教學資源中心、會計室會辦 →秘書、副院長、院長批示→同意後由職能復健科聯繫申請機構並安排人員代訓事宜

   
 

第四部份:職能治療師(生)訓練項目說明

  壹、精神科急、慢性病房職能治療服務
 

一、訓練目標:學習接案、評估、擬定治療計畫、帶領職能活動團體並增進活動帶領技巧。

二、訓練地點:急、慢性病房

三、訓練內容:

(一)    接案與溝通

(二)    執行職能治療評量

(三)    實施職能治療計畫

(四)    病歷書寫

(五)    病房醫療團隊會議及個案討論

   
  貳、精神科日間病房職能治療服務
 

一、訓練目標:認識日間病房收案目的、功能、及職能治療服務等。

二、訓練地點:日間病房

三、訓練內容:

(一)    接案與溝通

(二)    執行職能治療評量

(三)    實施職能治療計畫

(四)    病歷書寫

(五)    病房醫療團隊會議及個案討論

   
  參、精神科兒童及青少年病房服務
 

一、訓練目標:認識兒童及青少年病房收案目的、功能、及職能治療服務等。學習接案、評估、擬定治療計畫、帶領職能活動團體並增進活動帶領技巧。

二、訓練地點:兒童日間病房及青少年病房

三、訓練內容:

(一)    接案與溝通

(二)    執行職能治療評量

(三)    實施職能治療計畫

(四)    病歷書寫

(五)    病房醫療團隊會議及個案討論

   
  肆、社區職能治療、職能工作坊及就業轉銜服務
 

一、訓練目標:

(一)  認識社區復健服務模式、多元化社區復健課程、精障學員社區復健計畫及社會資源運用等。

(二)  認識工作訓練服務流程、訓練目標、訓練模式、精障者就業輔導及相關轉銜資源。

二、訓練地點:本院附設社區復健中心、職能工作坊及個案就業輔導場所

三、訓練內容:

(一)    認識多元化社區復健服務模式及相關社會資源運用

(二)    社區學員轉介、接案、評估及計畫執行

(三)    實施社區復健職能治療計畫

(四)    紀錄撰寫及品質管理

(五)    認識復健工作訓練模式及轉介流程

(六)    熟悉精障者就業輔導及相關轉銜資源服務

(七)    社區團隊會議及個案討論