護理組織架構運作模式：
1.配合醫院政策推展科內宗旨目標策略-護理科主管為全院菳8個委員會(90%)參與院務決策。
2.訂定護理科年度計畫(行政、品管、教育、研究)與預算-護理科會、護理長會議、職工座談、實習學校老師座談會。
3.人員成長與品質管理組下設六小組擬定計畫彙整年度計畫-教育、研究、護理指導、常規、意外防範共六小組。
4.各病房年度計畫與預算-晨會、護理問題討論、病房業務檢討會、團隊會議、護生評值會。