見習醫學生專區
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實習醫學生回饋專區

 

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凱旋醫院、慈惠醫院、高醫於100/05/24召開實習醫學生教學院際座談會

(統計時間:100/02-100/04月,應收36份、回收36份)

建議 意見回覆

高醫學生提出:慈惠醫院距離很遠,而且教學較差。

高醫:精神科理學檢查教學評比比其他科高醫之精神科理學檢查教學評比比其他科平均較低。

 

凱旋:有關慈惠醫院與凱旋醫院兩院之「學員滿意度調查表」評量項目統一。

高醫:因是特定個案,已給予個別溝通。

高醫:因精神科之教學重點為會談技巧等,其理學檢查項目也較少,無法如神經科有較多項之理學檢查教學,故理學檢查此項評比分數較低。

●凱旋:兩院之「學員滿意度調查表」評量項目已自100年2月起統一,除慈惠醫院本學期無總住院醫師之教學指導,故無法比較,餘已製表完成。

 

 

*收集資料期間:100年2月~100年4月,共36位實習醫學生。

*以下列出二人以上提出之建議事項,並說明意見回覆

 

類別

項目 提出建議比例

建議

意見回覆

課程安排

臨床教學

課程內容

3/36

l  教學時間比較少一點,教學門診在面對病人前可以先幫學生建立一套架構,如MSE的問診重點、表格,可以幫助建立學生有條理的問診流程。

l  都很好!希望有機會能看到醫師評估初診病患的機會。

l  這邊的教學課程都安排得很用心,不過希望在教學門診時能有機會可以接觸初診病人,這樣應該可以為我們的學習帶來不同的刺激!

l 於每梯次到院後第1天之課程,安排教學總醫師指導MSE的問診重點、表格,以利幫助建立學生有條理的問診流程。

 

 

教學情形

7/36

l  老師學長姊們都很樂意教學,CFD的怡伶姐在我們的見習和作業繳交方面也給予了很大的幫忙。

l   希望能夠有對schizophrenia的教學,因為在這邊還滿常見的,希望能有個完整的認識。

l  或許可以多一點teaching而不是參加一些健保討論申報的會議,似乎對現階段學習沒有明顯助益。

l  1.〝會議口氣太衝了~有話好好講~〞2關於專科醫師病歷寫作、病名代碼、治療一個月可以申報幾次之類的不太適合clerk參與。

l  討論會很多討論病歷書寫系統與申報的問題,clerk這部分可能比較不了解

l  晨會的時候看情形,假如是不適合clerk出現的時候,希望可以像前幾天一樣CR帶我們teaching

l  日間病房是個非常棒的地方 也非常適合clerk來見習希望可以增加日間病房的見習容額 (但是曾主任可能會想要打我......)

l感實習醫學生仍需參與具有實際醫療運作意義之教學課程,如健保申報、保險相關、資安、消防等;請教學總醫師告知實習醫學生,課程中所討論之實際醫療運作意義,如遇會議中有不適當之議題時,必要時請教學總醫師將實習醫學生帶離另外授課 。

l 教學總醫師需於實習醫學生實習期間,定期與其討論晨會或教學課程不了解之議題,一方面減少實習醫學生之疑慮,另一方面了解實習期間需改善事項。

l 感謝同學們的回饋,本院將繼續維持。

教學資源

 

硬體設備   3/36

l  凱旋系統帳號密碼早點開通

 

l  這裡學習資源不論硬體或是軟體使用都非常方便

 

l  給我們的凱旋系統權限太少,看病歷不方便。

l  凱旋系統帳號密碼於報到日起開通。

l  感謝同學們的回饋,本院將繼續維持。

l  已於99年8月起新增學生使用之凱旋系統權限如:病程紀錄(學生用)、查詢病患用藥紀錄,此皆為可參閱而無法修改內容之系統。

其他 其他-環境   3/36

l  對於凱旋的學習環境感到非常滿意。

l  見習環境非常不錯。

l 謝謝凱旋醫院讓我們有一個很好的學習環境

l  感謝同學們的回饋,本院將繼續維持。

 

其他   5/36

l  有些行政會議clerk應該可以不用參加。

l  case很多 老師人很好。

l  十分滿意。

l  老師及學長姐人都很好,使我穫益良多。

l  Orietation太久,不需要帶一大群醫學生一層層到病房,大家應變能力很好,一遇到困難會直接尋求協助。

l  謝謝同學們的回饋,本院如需改進之處,則定改善;另對於良好之處則繼續維持。