教師發展暨教學資源中心
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臨床教師制度

*師資培育辦法 *核心課程 *優良教師遴選與獎勵要點
   
 

高雄市立凱旋醫院臨床教師制度實施要點

 

中華民國102年1月9日高市凱醫教字第10270025500號函訂頒

中華民國103年1月6日高市凱醫企字第10370016800號函修訂

一、為精進本院醫療人員專業職能,藉臨床教師制度之指導與臨摩,提升專業素養,特訂定「高雄市立凱旋醫院臨床教師制度實施要點」(以下簡稱本要點),並由師資發展暨教學資源中心(以下簡稱師資中心)為負責單位。

二、本要點所規範之臨床教師,主要提供學員「言教」之指導與臨摩。

三、本院依科別設置臨床教師若干名。

四、臨床教師遴選

()醫學教育委員會(以下簡稱醫教會)依每年評估結果進行評估,並提建議名冊簽陳院長核定後任命之。

() 得由院長任派適當人選為之。

五、臨床教師條件

()基本的條件:

1.具備專業領域上的深厚實力和教學技能,熟悉電子資訊操作,強烈的上進心和教學意願,有能力並有意願接受並更新(學習)專業知識。

2.參與並協助推動整體的教學活動;確實執行「教學醫院評鑑」相關的要求。

()各科室條件

1.各醫師科:專科主治醫師且具教學經驗或教育部部定講師以上資格者。

2.護理科:專業能力進階層級為N3以上(含)之護理人員。

3.臨床心理科:完成二年期教學補助訓練計畫,且完成院內臨床教師培育課程之執業第4年臨床心理師。

4.社會工作室:大學社會工作學系畢業取得社會工作師證書,具有五年(含)以上教學醫院精神醫療社會工作年資者。

5.職能復健科:大學職能治療學系畢業取得職能治療師證書,具有五年(含)以上教學醫院職能治療全職經驗者。

6.檢驗科:大學醫學檢驗或醫放射相關學系畢業取得醫事檢驗師或醫事放射師執照,具有四年(含)以上教學醫院醫事檢驗經驗者或具有三年(含)以上教學醫院醫事放射經驗者。

7.藥劑科:大學或技術學院藥學系畢業取得藥師證照,具有四年(含)以上區域教學醫院執業經驗者。

8.營養組:大學營養系畢業取得營養證照後,具有四年(含)以上區域教學醫院營養相關執業經驗者。

六、職責

() 需參與院內外所舉辦一般醫學教育相關研習活動,並接受醫學倫理與法律、實證醫學、醫療品質等臨床教師課程之相關訓練。

() 同一時期,每一位臨床教師不宜指導超過3位學員;護理科的臨床教師可搭配1–2位助理教師,指導資淺的護理人員。

() 在專業的領域上正確的指導學員,並定期加以評估學員,評估內容依各科專業領域自訂之。

七、任期:任期一年,可連任。

八、評估方式

師資中心每年將整理對臨床教師的評估資料,向醫教會提出報告,作為適任性及獎勵的參考,詳細內容請參考臨床教師師資培育及認證考評要點。

九、不適任臨床教師處理:

詳細內容請參考臨床教師師資培育及認證考評要點。

十、學員定義:

() 醫師:未完成精神科專科課程訓練者。

() 醫事人員:依新進人員「二年期」訓練計畫。

十一、師資中心需每年編列相關預算,以為執行臨床教師訓練之費用。

十二、獎勵方式

(一)  醫師臨床教師依「本院醫師獎勵金委員會核定辦理」支給獎勵金。

(二)  醫事人員臨床教師依「高雄市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金分配原則」支給獎勵金,辦法及作業要點由各科另訂之,並送醫務會議審議,送績效委員會備查。

十三、本要點經院務會議審議通過後實施;修正時亦同。